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Études de cas > Swan
Swan
49 recrutements KYC dans 4 pays : un dispositif de recrutement à grande échelle
Le Projet
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Contexte
Swan, fintech européenne, devait renforcer rapidement ses équipes KYC : 13 rôles à pourvoir en parallèle, en France et à l'international, avec un fort volume de candidatures à trier.
Intervention
De mars à septembre 2026, nous avons piloté le recrutement de bout en bout : parcours candidats repensés dans Teamtailor avec tri automatique, kits d'entretien et grilles d'évaluation par rôle, point hebdomadaire avec les managers. Un agent IA prépare pipelines, guides et briefs, toujours validés par un humain.
Résultat
49 personnes recrutées en France, en Espagne, en Allemagne et aux Pays-Bas, dont 24 dans le programme de formation Junior KYC Analyst, et un NPS de 83 chez les candidats recrutés.
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